Multas económicas: Las multas pueden ir desde el equivalente a unos pocos salarios mínimos hasta cifras mucho más altas, dependiendo del tamaño de la empresa y del categoría de incumplimiento.
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Toda empresa, que cuente con trabajadores por cuenta ajena, debe contratar un servicio de concurso sanitaria a una mutua colaboradora o contar con su propio servicio médico, para que todos los trabajadores accidentados puedan recibir concurrencia sanitaria.
No es necesario acaecer cotizado previamente ningún tiempo, al contrario que si la baja es por enfermedad o accidente popular.
Otra cuestión es que los trabajadores a pesar de estar informados de estas medidas no las sigan, porque se incrementaría Triunfadorí la posibilidad de que sucedan los accidentes laborales.
Adicionalmente, es fundamental que el empleador tenga un plan de emergencia en caso de accidentes laborales y que este se comunique y capacite adecuadamente a los trabajadores para que sepan cómo desempeñarse en que es un accidente de trabajo caso de una situación de emergencia.
Este registro debe ser exhibido en los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, y debe mantenerse archivado por un período de diez abriles posteriores al suceso.
Accidentes de trayecto, siempre que no haya interrupción entre formato de accidente de trabajo el trabajo y el accidente y el trabajador siga el itinerario frecuente de desplazamiento por los medios de transporte y rutas habituales.
Para accidente de trabajo y enfermedad profesional que un accidente se califique como laboral tiene que ocurrir una relación directa entre el trabajo y el accidente.
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Informar al personal especializado en este tipo de emergencias, para que cumplan con el protocolo de atención.
La cuantía que se recibe por la Incapacidad es el 75% de la base reguladora desde el día posterior al accidente.